江蘇省農墾農業發展股份有限公司（股票簡稱：蘇墾農發；股票代碼：601952），是江蘇省農墾集團有限公司控股企業，集農業科技研發、麥稻種子育繁推、麥稻規?；N植、麥稻與糧油等農產品加工銷售、貿易物流、農業社會化服務等為一體的大型農業產業集團，是全國首家農業全產業鏈上市公司。公司成立至今，經濟保持年均兩位數增長，呈現出高質量發展態勢，獲得多項國家和省級重大榮譽，其中：被中共中央授予“全國先進基層黨組織”，被中央文明委授予“全國文明單位”，被農業農村部授予“全國農業先進集體”，被省委授予“江蘇省先進基層黨組織”。公司連續三年被上海證券交易所評為信息披露工作最高等級“A級”。
公司是目前省內規模、現代化水平都位于前列的農業類公司和商品糧生產基地，具有明顯的規模、資源、技術、裝備、管理及綠色產品優勢。公司規?；洜I的耕地面積超過120萬畝，覆蓋全省多個地級市。公司目前下轄東辛、黃海、新洋等19家分公司，以及江蘇省大華種業集團有限公司、江蘇省農墾米業集團有限公司、江蘇農墾農業服務有限公司、金太陽糧油股份有限公司、蘇州蘇墾現代農業發展有限公司、江蘇省農墾麥芽有限公司、江蘇省農墾農業發展股份有限公司現代農業研究院、中德作物生產與農業技術示范園等6家子公司、1家農科院、1家中外合作示范園。
為全面落實人才強企戰略，努力打造一支高素質專業化的人才隊伍，加快推進公司高質量發展，現公開招聘工作人員?，F將有關情況公告如下：
一、招聘原則
公開、平等、競爭、擇優；人崗相適、人事相宜。
二、應聘資格條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2、具備應聘崗位要求的資格條件，能熟練使用辦公軟件，具有較強的文字寫作、學習創新、溝通執行、團隊協作、語言表達等能力，能勝任工作，較好履行崗位職責。
3、認同蘇墾農發企業文化，愿意遵守公司規章制度。銳意進取、敢于擔當，吃苦耐勞、踏實肯干，擁有較強的事業心、責任心和抗壓能力。
4、身體健康、心理健康，無精神疾病、傳染病及其他重大疾病史。
三、招聘崗位、人數及基本條件
（一）資產財務部會計1人
1、碩士研究生及以上學歷，財務財會類相關專業，年齡不超過35周歲；
2、具有3年及以上會計師事務所或者大中型企業財務、審計類工作經驗者優先；
3、熟悉會計、財務、稅務等管理知識以及業務相關法律法規，具有注冊會計師執業資格且在有證券資格的會計師事務所擔任過項目經理的或有在大中型企業從事報表合并工作經驗者優先。
4、薪資待遇：約19萬-30萬（稅前年收入，根據學歷、工作年限、職稱、職業（執業）資格等情況綜合測定）。
（二）證券法務部證券事務1人
1、碩士研究生及以上學歷，法律、會計、金融等相關專業，年齡不超過35周歲；
2、具有3年及以上證券事務相關工作經驗。取得法律職業資格證書、具備A股上市公司董辦、證券部門工作經歷者優先；
3、專業能力扎實，熟悉民法典、證券法、公司法及上交所股票上市規則等主要法律、法規、規則；
4、薪資待遇：約19萬-30萬（稅前年收入，根據學歷、工作年限、職稱、職業（執業）資格等情況綜合測定）。
四、招聘程序
（一）發布招聘信息
1、招聘信息發布渠道：公司網站、微信公眾號、智聯招聘網站、獵聘網站。
2、發布期限：2022年9月28日至2022年10月15日。
（二）接受報名
1、報名時間
2022年9月28日9:00至10月15日18：00。
2、報名所需材料
（1）身份證正反面掃描件；
（2）畢業證書、學位證書掃描件；
（3）《教育部學歷證書電子注冊備案表》、《學位證書認證報告》（學信網下載打印，網址：https://www.chsi.com.cn/）；
（4）職稱證書、職業（執業）資格證書掃描件；
（5）參加工作至今的社保繳費清單（江蘇省外參保人員可在工作單位所在地人社部門網站打印，江蘇省內參保人員可登錄江蘇人社網辦大廳打印，網址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/）；
（6）《應聘人員登記表》電子版。
報名所需材料投遞郵箱：sknfrlzy@163.com（郵件名稱：蘇墾農發公司+應聘崗位+本人姓名）。
3、報名注意事項
（1）報名時間以郵件發送時間為準，逾期將不接受報名；
（2）應聘人員須如實填寫有關信息和資料，凡弄虛作假者，一經查實，取消面試或聘用資格；
（3）報名咨詢電話：025-87772103。
（三）資格審查
報名結束后，公司根據招聘條件進行初審，對初審通過人員通知進行現場資格審查?，F場資格審查所需準備材料：
1、本人簽名的《應聘人員登記表》1份（貼照片）；
2、網上報名所有材料的原件及復印件1份；
通過現場資格審查后，公司組織考評。
（四）考評
招聘采用筆試、面試的方式進行綜合評價，考評時間、地點以電話、郵件通知為準。
1、筆試：主要考察應聘人員崗位相關專業知識水平及文字寫作水平。
2、面試：主要測試應聘人員在能力素質、工作經驗、個性特征等方面與應聘崗位的匹配程度。
（五）確定擬錄用人選
根據筆試、面試綜合排名，報公司研究確定擬錄用人選。
（六）體檢
對擬錄用人員安排體檢。
（七）公示
對擬錄用人員進行為期五個工作日的公示。
（八）錄用
公示期滿，無問題反映或反映的問題不影響錄用的，辦理錄用手續。
人力資源部
2022年9月27日
